“勤怠管理”に関する口コミ情報／eclipticalrealmsドットコム

ブロガーが語る「勤怠管理」

「勤怠管理」のブログ検索結果

日本でいちばん大切にしたい会社２

2010-01-26 21:19:08

... また、社員を信じて勤怠管理をせず、日本一勤務日数の少ない未来工業も充実して安心感のある仕事ができそうです。 本書は前編（とくに日本理化学工業）ほど泣かされませんでしたが、とても心が満たされる内容になっています。 ...

[ワンポイント講座]兼務役員は労働保険に加入できるのか

2010-01-20 00:00:20

... しかし、法人登記上は役員であっても、賃金額や勤怠管理などの実態からみて労働者性が強い場合、一定の要件を満たしていれば、例外的に労働保険に加入することができます。 ... そこで報酬や勤怠管理、指揮命令の有無といった観点から、労働者と同等の待遇を受け ...

「日に日にやせて…」　外食店長の苦しみ　労災を逆転認定

2009-12-31 16:14:24

... しかし、会社には出勤簿がありますが、正確な勤怠管理をしておらず、退社時刻のタイムカードを打刻してからさらに仕事を続けるいわゆる無償残業も多く存在します。 残念ながら、現実には多くの会社で長時間労働や過重労働が存在しています。 ...

「勤怠管理」のTwitter検索結果

「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果

2008-04-26 01:47:05

エクセルに関しての質問です。A1＋A２ーA3の合計がA４出に出る数式をA４に入れたとします。ただA1～A3に何も数値を入力しないとA４には０（ゼロ）が表示されますよね。私の場合、A1に何も入力されていない時とカタカナのアと入力するとA４に何も表示されないようにしたいのと、A1にカタカナのイと入力するとA１に4.5という数値が入力され、カタカナのウと入力するとA1に3.5という数値が入力されるようにしたいのです。どのような数式をA4に入れればよいでしょうか。よろしくお願いします。実は勤怠管理表を作成しておりまして、A1に定時間の８、アは休み、イは午前半休、ウは午後半休。A2は残業時間。A3は無作業時間。A4が実労時間なのです。よってA1＋A2－A3＝A4です。今、私が作っている表は入力されていない日のA4にゼロがならんでカッコ悪いもので。

2008-04-22 06:36:28

給与未払いに関して質問です。つい先日、約一年働いていたアルバイト先を退社しましたが、3月分の給料が支払われませんでした。退職の経緯ですが、以前から時間外勤務の賃金が支払われていないことに不満があり、支払ってもらえるよう相談しても支払いには応じてもらえず、終いには「時間外勤務の割増賃金を計算するのが面倒」とまで言う始末でした。私は仕事にやりがいを感じていましたし、少ない給料でも我慢していましたが、どうもその発言以降会社の業務への適当さ・他のスタッフの待遇に関するいい加減さが目立ち、相容れることができないと思い、ずっと辞めようと考えていました。そんなある日、契約社員にならないかという話があり、雇用契約書を渡されましたが、あまりにも条件の低い内容に失望し、今までの業務での尽力や待遇に関する交渉をしてきた結果がこれかとあきれ果て、その翌日無断欠勤してしまいました。会社には未練はなかったので、さらにその翌日会社に退社の意を置手紙で伝えました。（そもそも今年2月までのアルバイト契約で、それ以降更新の書面は交わしていませんので、そのときは事の流れで簡単に考えてしまいました）どんな理由があるにせよ、私の無断欠勤及び辞め方は社会人として最低の行為であるとはわかっています。ですが、先月の丸々一か月分もの給料が支払われないのはどうも納得できません。私が無断欠勤したこと・急に退社したことによって、会社側が損害をこうむったとしても、今まで約一年分の時間外勤務賃金・3月分給与・4月の退社までの給与の全てを支払ってもらえないほどの損害だったということでしょうか。（金額にしたら25万円程度だと思います）時間外勤務賃金のことは関連証拠書類をまとめ、すでに在職中に監督署に相談はしましたが、結果がでる前に退職してしまいました。(行政指導を行ってくれたのかは不明)私の会社ではPC上で勤怠管理を行っているので、途中でやめてしまった4月分のタイムカードはありませんが、3月分のものに関しては証拠があります。すでに転職は完了していますし、微々たる金額であれば、辞めた会社といまさらトラブルになりたくないですし、私の最低の行為に対する報いだとあきらめますが、20万オーバーは私にとっては大きい金額です。このような問題に詳しい方がいれば、ぜひとも助言をください。請求はできるか否か、また請求できるのであればどのような方法・手順ですればいいのかできるだけ詳しく(書面交渉であれば書き方など)教えてもらえればと思います。よろしくお願いします。

「勤怠管理」のニュース検索結果

MENU

• TOPページ
• 行のトップ

「勤怠管理」の関連検索ワード